Обратный звонок
г. Москва, м. Динамо, Ленинградский проспект, д.37, стр.6.

Трудовое право, кадры

В настоящее время, очевидно, нет такой организации, для которой остро не встали бы вопросы урегулирования конфликта с работниками (в той или иной степени) или устранения последствий проверок трудовых инспекций.

После такого рода негативного опыта становится очевидным, что риск попадания компании в ту же ситуацию возрастает в случае небрежного отношения работодателя к системе кадрового делопроизводства.

В этом случае компания рискует снова оказаться в невыгодной и неприятной для себя правовой ситуации, а именно:

а) нарушение в той или иной степени прав работника может привести к трудовому конфликту, который сам по себе создает неблагоприятный микроклимат в компании. Но хуже, когда неразрешенный трудовой конфликт может привести к судебному спору. Параллельно неудовлетворенный работник может обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, на основании которой трудовая инспекция обязана провести внеочередную проверку. Если указанные в жалобе факты подтвердятся, к административной ответственности может быть привлечена как сама организация (от штрафа в размере 50.000 руб. до административного приостановления деятельности на срок до 90 суток), так и ее руководитель (от штрафа в размере 5.000 руб. до дисквалификации).

б) не редкость - очередные выездные проверки государственной трудовой инспекции, которые, к сожалению, не всегда происходят с заблаговременным предупреждением. По итогам анализа системы кадрового делопроизводства инспекция вправе также привлечь компанию к административной ответственности.

Поэтому для грамотного работодателя очень важно: вовремя проводить экспертизу состояния системы кадрового делопроизводства, устранять выявленные нарушения в оформлении документов, предупреждать зарождение трудовых конфликтов и/или уметь достойно их разрешить.   

ЮРАГЕНТСТВО «ГАРАНТИЯ» предоставит вам профессиональную помощь в кадровом делопроизводстве – все виды услуг в кадровом аутсорсинге, исходя из стоящих перед вами задач.  

Задача 1: ПРИВЕДЕНИЕ В СООТВЕТСТВИЕ и РАЗВИТИЕ КОМПАНИИ 

 

Услуга

Суть

Итог

Срок и стоимость

условия оплаты*

примечание

 Восстановление кадровой документации

Исправление допущенных ошибок в оформлении документов системы кадрового делопроизводства (штатное расписание, приказы/распоряжения/ трудовые соглашения и т.д.)

Исправленные, приведенные в соответствие документы кадрового учёта

Стоимость 700 – 1000 руб. /шт.ед., Срок от 5-ти до 15-ти рабочих дней, в зависимости от периода, за который подлежит восстановлению кадровый учет, и количества штатных единиц

         аванс - 50%
в течение 3-х раб. дней с момента заключения договора на оказание услуг, либо подачи заявки. Оставшиеся 50% стоимости - по факту выполнения работ, подтвержденному актом

3 года - максимальный срок, подлежащий восстановлению (срок исковой давности)

Постановка кадрового учета «с нуля» и разработка основной кадровой документации

 

 

Срок от 5-ти до 15-ти рабочих дней в зависимости от количества штатных единиц Стоимость: Штат до 10 сотрудников - 15 000 рублей + 1000 рублей за каждую штатную единицу свыше 10 
- Штат до 20 сотрудников - 23000 рублей + 900 рублей за каждую штатную единицу свыше 20 
- Штат до 30 сотрудников - 30 000 рублей + 800 рублей за каждую штатную единицу свыше 30 
- Штат более 40 сотрудников - 44 000 рублей + 700 рублей за каждую штатную единицу свыше 40
  

 

 

 Аудит (экспертиза) кадровой документации

- Как полный(всей кадровой документации),- так и частичный(например, только локальных актов / только трудовых договоров с должностными инструкциями / только документов кадрового учета)

Отчет с описанием:-выявленных нарушений и несоответствий;-рекомендаций по его корректировке;-возможных рисков вследствие неприведения в соответствие.

Полный аудит – от 2 недель и от 15.000 руб. в зависимости от размеров компании. Частичный аудит – от 1 недели и от 7000 руб. в зависимости от масштабов заказа и размеров компании.  

 

 

 

 

 

 

 

 Разработка внутренних локальных актов,обязательных к наличию

Разработка тех локальных нормативных актов (положений), которые согласно трудовому законодательству должны функционировать в организации (в том числе, для исполнения предписаний трудовой инспекции).

 Разработанные локальные акты с инструкцией о введении в действие.

 Срок – 3 рабочих дня. Стоимость – от 1000 руб. за типовую форму, от 3000 руб.за разработку эксклюзивных локальных актов, адаптированных под методы управления персоналом в вашей компании (системы оплаты труда и премирования и др.) 

 

 

 New!Внедрение разработанных локальных актов

 Подготовка приказов о введении в действие, организации работы по ознакомлению сотрудников компании с содержанием

 Ознакомление персонала компании с изданными локальными актами

 Стоимость и сроки зависят от размера компании и обсуждаются при оформлении заказа.

 

 

Абонентское обслуживание по ведению кадрового учета

 Консультации по всем вопросам применения трудового законодательства и оформления документов кадрового учета.

Отчет с описанием выполненной работы 

от 3000 руб., в зависимости от количества штатных единиц

ежемесячно, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным

 

Кадровый консалтинг (на условиях абонентского обслуживания) 

Устная и/или  письменная консультация.

бесплатно на условиях заключения долгосрочного договора (возможно заключение пробного договора на 1 месяц). 

 

  Разовая консультация 

Консультации по всем вопросам применения трудового законодательства и оформления документов кадрового учета.

 Письменная консультация 

 Срок: от 2-х рабочих дней,Стоимость разовой консультации обсуждается при оформлении заказа.  

аванс - 50%
в течение 3-х раб. дней с момента заключения договора на оказание услуг, либо подачи заявки. Оставшиеся 50% стоимости - по факту выполнения работ, подтвержденному актом

 

Услуга

Суть

Итог

Срок и стоимость

условия оплаты*

примечание

 

ЗАДАЧА 2: РЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ. 

 

Услуга

Срок и стоимость

 Представительство в судах и трудовых инспекциях  

 от 5000 руб.

 Переговоры с работником для урегулирования спора на любой стадии трудового конфликта  

 Почасовая оплата

 

Дополнительную информацию Вы можете получить по тел. (495) 940-78-04, 940-78-05

 

 

Звоните и Вы останетесь довольны работой нашего Агентства. У нас большой опыт в разрешении трудовых вопросов. 

 

Есть вопросы?
проконсультируем вас online
Консультация онлайн